業種　飲食業

 募集職種　ホールスタッフ

 雇用形態　アルバイト

■ 課題

高級中華レストランでのホールスタッフ募集。

長期間勤務してくれた学生アルバイトたちが3月の大学卒業と同時にバイトも卒業。

新しく長期勤務してくれる人がほしいとのこと。

同エリアの同職種と比較して時給が安いというデメリットあり。

■ 提案

新入生やバイト1年生がターゲットなので、媒体は「タウンワーク」を使用。デメリット

を払拭するために、長期間働いているスタッフの写真や言葉で働きやすいお店をアピール。

（3年9ヶ月も働いてくれた学生スタッフがいて、大学卒業と同時に正社員になったこと

など）また、「高級レストランだからちょっと難しくて厳しそうだ」と思われないよう、

お店の裏側や社員とバイトとのフランクな関係も原稿内で紹介。

■ 結果

応募数はそれほど多くはなかったが、狙い通りの人材を採用することに成功。

大学1年生とフリーターの2名。

業種　広告業

募集職種　地元密着型フリーペーパーの営業

雇用形態　正社員

■ 課題

地元情報誌の営業募集。雑誌の質・量ともにボリュームアップするため増員。

地元での認知度はかなり高いが、エリア外になるとぐっと下がるため、

ターゲットは必然的に地元の方。地元から都心エリアへ流出している人材へ呼びかけ、採用したい。

■提案

媒体は、エリアの特集が組まれていた「タウンワーク」と｢リクナビNEXT｣を使用。

単なる営業ではなく、特集記事などの企画にも参加できるという仕事の面白さをアピール。

具体的には、現在活躍中の営業スタッフに登場いただき、自らが企画したラーメン特集について

語る内容。地域性もアピールし、応募者のミスマッチを防ぐ。

■結果

タウンワークで2名、リクナビNEXTで4名の応募。同業営業経験者やフリーター。

仕事の面白さや家から近いという応募動機がほとんど。

経験ではなく人物重視で、地元在住のフリーターを採用。 

業種　飲食業

募集職種　ＢＡＲのオープニングスタッフ

雇用形態　アルバイト

■課題

オープニングスタッフ（フロア・キッチン・ピアニスト）の募集。オープンまで1ヶ月を切っているので、とにかくそれぞれの職種で人を集めなければいけない。 

■提案

都心ではなく郊外にオープンする店舗であるため、エリア検索性の高い「フロム･エーNavi」を使用。すでに5人の経験者が勤務することが決定しているので、

ターゲットは全くの未経験者（興味はあるけどあと1歩出ない人）。

オープン前ということもあり、お店の写真がなかったが、系列店の内装や料理の写真を載せたり、

お店の特徴を細かく言葉で説明し、少しでも安心してもらえるような原稿作りを心がけた。

■結果

フロアに15名､キッチンに3名､ピアニストに18名の応募があった。

なかには北海道や九州からの応募も。

エリアで検索しやすい、24時間いつでも応募できるといった

Net媒体の特徴がうまく出た結果となった。